گوگل از آغاز تا کنون
انام گوگل از تغییر googol که به معنای (عدد 10 به توان 100) می باشد گرفته شده است. گوگل تاثیر زیادی در دنیای

وب داشته و می توان از آن به عنوان انقلاب بزرگ نوآوری در اینترنت یاد نمود. فعل “Google” نیز اخیرا در جولای

سال 2006 به فرهنگ لغت Oxford English و Merriam Websterاضافه شده است. این فعل به معنای موتور

جستجوی گوگل برای دریافت اطلاعات از اینترنت می باشد.

در حالی که 10 سال پیش هیچ نامی از گوگل در دنیای وب وجود نداشت، ولی اکنون ابرقدرت بی چون و چرای

موتورهای جستجو می باشد. گوگل اولین موتور جستجو در وب می باشد که 54% سهام بازار را در اختیار داشته

و یاهو با 23% و MSN با 13% در رتبه بعد می باشند. گوگل بیش از یک میلیارد جستجو کننده در روز دارد.

گوگل چگونه آغاز به کار کرد؟

ژانویه سال 1996 دو دانشجوی ph.D به نام Larry Puge و Sergey Brin در دانشگاه Stand ford گوگل

را به عنوان پروژه دانشجویی آغاز کردند. پروژه موتور جستجویی بود که بتواند روابط بین سایت ها را آنالیز کند

و این روابط باعث بهینه شدن نتایج جستجو گردد. در آن زمان موتورهای جستجو بر مبنای تعداد دفعات مورد جستجو

رتبه بندی می کردند. به این سیستم رتبه بندی “Back Rub” گفته شد، چرا که این سیستم Back links یا

لینک های بازگشتی به سایت را برای تخمین اهمیت سایت بررسی می کند. البته یک موتور جستجوی کوچک

به نام Rank Dex نیزقبلا از این استراتژی بهره برده بود. پیج و برین بعد از اطمینان از اینکه صفحاتی که

بیشترین لینک مرتبط با موضوع را به خود دارند، دارای مرتبط ترین هستند، موضوع تز خود را آغاز کرده

و موتور جستجوی خود را بنا نهادند.

در ابتدا موتور جستجو از وب سایت دانشگاه استند فورد استفاده می کرد و نام دامنه آن google.standford.edu بود

. سپس دامنه google.com در در 14 سپتامبر 1997 ثبت شده و شرکت Google Inc, نیزدر 7 سپتامبر 1998

در گاراژ یک دوست درMenlo Park کالیفرنیا شروع به کار نمود.(لازم به ذکر است که این گاراژ اخیرا توسط

گوگل خریداری شده و از جازبه های توریستی به شمار می رود). سرمایه شرکت نیز یک میلیارد دلار بود.

با رشد چشمگیر کاربران در اینترنت، گوگل نیز محبوبیت زیادی یافت. سادگی صفحه گوگل برای جستجوگران و

طراحی مناسب آن برای کاربران بسیار جذاب بود. این نوع طراحی فقط همانند موتور جستجوی قدیمی

AltaVista بوده که با قابلیت بالای جستجوی گوگل نیز ادغام شد.

در سال 2000 گوگل آغاز به فروش تبلیغات نمود که این نوع تبلیغات مطابق با کلمات کلیدی جستجو شده بود.

این قابلیت برای افزایش بازدهی تبلیغات بسیار مناسب بوده و به خصوص که برمبنای hit توسط کابران بوده است

. تبلیغات نیز به صورت متن بوده (بدون گرافیک) و دلیل آن نیز بالا نگه داشتن سرعت بالا آمدن صفحه بود

چرا که گوگل پرسرعت ترین موتور جستجو در این زمینه به شمار می رود. کلمات کلیدی نیز از ترکیب تعداد کلیک ها

و مقدار قیمتی که سفارش دهنده آگهی توانایی پرداخت را برای آن کلمه کلیدی اعلام کرده، قیمت گذاری و فروخته می شود.

البته این مدل تبلیغات و پرداخت آن از سایت Goto.com که بعدها به Yahoo Search Marketing تغییر یافت

سرچشمه گرفته بود

استخدام ایرانیها در گوگل !

اصطلاح QUALITY RATER را كه در گوگل پيگيري كنيد ميرسيد به سايت اصلي استخدامي گوگل ، براي استخدام

موقت تعدادي ايراني براي همين منظور گوگل ( يعني ارزيابي كيفيت گوگل) .

... برخلاف آنچه بعضي ها تصور مي كنند

شركتهايي مثل گوگل ، ياهو، مايكروسافت و غيره درسته كه مجبورند كه تابع سياست هاي تحريم اقتصادي امريكا عليه

ايران باشند اما اين بمعناي حذف كاربران ايراني از سرويس هايشان نيست . بلكه دايما در جهت ارتقاع سطح سرويس

دهي به ايراني ها هم مي كوشند چراكه بهرحال دير يا زود روابط دوستانه بين دو كشور برقرار خواهد شد. ليست

استخدام موقت گوگل براي تمام زبانهاي دنيا را كليك و ببينيد (فارسي هم داره) .. البته اين ليست متعلق به ساكنان

امريكا است. ولي گوگل در كشورهاي ديگه ، مثلا هندوستان، هم ازين استخدامها داشته.

كانديداهاي ايراني بايد مقيم امريكا يا كانادا و داراي اجازه كار و اقامت در يكي ازين دو كشور باشند و حداقل

داراي مدركي معادل ليسانس ، با تسلط كامل بر زبانهاي فارسي/انگليسي ( و زبانهاي ديگر هم كه چه بهتر) ،

اينترنت سريع High Speed ، آشنايي خيلي زياد با اينترنت ايران و وبسايتها و وبلاگها و رسانه هاي ايراني، و

علاقه به موضوعات متفاوت داشته و روزانه وقت زيادي روي فضاي اينترنت ايراني صرف مي كنند.

با استفاده از تالارهاي گفتگو در سايتهاي امريكايي و سرزدن به وبلاگهاي امريكايي هايي كه قبلا در چنين كنتراتي

با گوگل كار كرده/مي كنند متوجه شدم كه (عليرغم اينكه بهنگام استخدام از شما تعهد كتبي مي گيرند كه دستمزد

و اينجور مسايل را جايي بازگويي نكنيد) اما ظاهرا حقوق/دستمزدي كه گوگل ميده چيزي حدود ساعتي 15 دلاره،

و ساعات كاريش هم بستگي به خودتون داره، اما نبايد بيشتر از 35 ساعت در هفته بشه، و رزومه resume

 (سابقه شغلي/تخصيلي) تون را هم بايد بصورت (ASCII) يا HTML به آدرسشون يعني به

temporaryjobs@google.com ايميل كنيد و در subject ايميل هم بنويسيد : Quality Rater -

Farsi Language - Iran - Temporary . انجام كار هم از خانه است و نياز به حضور در گوگل نيست.

معمولا چند هفته بعدش اگر براي آموزش/مصاحبه انتخاب بشيد به شما ايميل ميزنند و يكدوره آموزشي را

مي گذرانيد و شروع به كار مي كنيد. دستمزدتان را هم معمولا از طريق سايت پي پل PAYpAL بشما مي پردازند.

وظيفه QUALITY RATER ها جستجو در گوگل براي واژه ها و keyword هاي خاص و سپس ارزيابي

محتواي سايتهايي كه در جستجوگر گوگل براي آن واژه ها مي يابند است و اينكه تا چه اندازه پاسخهاي جستجوگر

گوگل بدردبخور و يا بيفايده هستند .
گوگل سالهاست كه براي ارزيابي و رده بندي و امتيازدهي به سايتها از سيستم اتومات الگوريتم رنكينگ استفاده

مي كنه ولي از يكسال پيش تابحال از آدمها هم (جدا از الگوريتم و ماشينها ) براي اين ارزيابي و رنكينگ

سايتها استفاده ميكنه يعني نوعي human-rated input .
بعضي ها هم معتقدند كه دليل استفاده گوگل از انسانها (كه خيلي ميتونه گران و كم سرعت هم باشه) اينه كه

از اونجايي نرم افزارها و كامپيوترهاي گوگل ممكنه در تشخيص اينكه يه سايتي بيخود و مزاحم و تبليغاتي و

spam هست و يا بدردبخور ، دچار اشتباه بشوند (ولي آدمها فورا ايندو را بهتر تشخيص ميدهند) پس آدمها را

براي تست الگوريتمهاي خود بكار گرفته تا ببيند اشكالات اتوماسيون گوگل در كجاها است